预留股权池的使用有什么优势？

2021-07-16

proportion of equity is reserved in the company's equity structure as the source of equity incentive. 股权池预留的问题，随着企业的发展变化，可能会出现这样的一些问题。例如：起初的创业合伙人一时冲动分股权，运行一段时间之后发现不合理或者阻碍公司的进一步发展，需要给贡献突出的合伙人再分一部分股权，怎么办?或许有新的合伙人加入，也要分股权，怎么办?要激励优良的员工撸起袖子加油干、继续全心全意为公司发展卖力，也要分股权，怎么办?

创业公司合伙人股权该如何分配？

2021-07-14

商场上是不讲情义的，尤其在创业初期，一定要先小人后君子。这样在以后的公司发展上会省很多事。所以在这件事情上，一定先把自己内心的“老大”刨除掉。

一元股权架构股权的设计方案

2021-07-08

创业初期的股权设计需要知道哪些事情 ？

2021-07-05

如何用1%的股权，通过布局拥有控制公司的手段？

2021-06-28

其实AB股制度是关于投票权的，同股不同权，A股为普通股，1股1个投票权，但是B股1股可以相当于10个甚至20个的投票权，我们的公司法里面是规定同股同权的，虽然前段时间出个新闻说是可以对某些创新性企业实行同股不同权的制度，但是公司法毕竟没有改，在实践操作中有障碍，但是这也是一个方向。

公司做好股权设计的重要性

2021-06-25

股权设计就是公司组织的顶层设计。传统企业互联网转型，战略和商业模式解决做什么、怎么做，股权设计解决的是谁投资、谁来做、谁收益的问题。股权设计能将创始人、合伙人、投资人、经理人的利益绑定在一起，能将互联网组织变革中的合伙模式、创客模式、模式落地，更能将股权价值作为唯一的战略坐标，建立竞争优势获得指数级增长。

合伙股权设计主要包括以下核心系统

2021-06-18

设计高管股权激励模式，主要有创客模式、持股模式、分红模式。目前许多股权激励技术或方案都是基于工业化思维，没有考虑员工对企业已经没有依附性，尤其是转型升级时需要有创造力的牛人，他们想独 立创业，根本不屑于拿点股份；另一方面，工业化时代以利润为坐标实施持股激励的解决方案也是极 端错误的。在互联网时代，公司价值是持股激励的重要坐标。

股权激励对创业者的意味着什么？

2021-06-15

从历史和统计数据来看，创业的成功本身就是个小概率事件，因为企业的成功是要在很多事情的链条上，在一个非常漫长的时间里不断做出正确的决定；而企业的失败上可能只要在一个时间上做出一个错误的决策就能造成。一个企业的成功，关键点在于企业的价值定位和战略顶层设计。

细数创业股权设计的几大坑

2021-06-04

股权分配是很多创业者关心的话题，股权设计交织着利益、人性、法律、财务等诸多因素，不可不慎。股权设计需要解决：股权总额、股权份额如何分配（初始份额确认、动态调整机制、退出机制）、持股主体采用何种形式。

关于股权架构设计，你不得不知的几个问题

2021-05-17

近几年只要涉及创业，大多数都会谈到股权架构或股权顶层设计等类似话题，今天我们专门就股权架构到底如何设计来粗略谈下自己的看法。

济南股权激励之计划期限要考虑的因素

2021-05-12

股权激励是一种长期的制度安排，需要由不同的时间点组成。时间点的设置非常重要，既要达到企业长期激励的目的，又要使员工觉得努力就能获得汇报，而不是画饼充饥遥遥无期。设计股权激励计划期限需要考虑以下因素：

如何让企业股权架构设置得合理呢？

2021-05-10

投资人愿意投钱给初创企业，除了看重创业项目本身以及分析创始人能力等之外，在意的就是公司的组织架构和股权架构。一般投资者对企业的股权结构分配有什么样的喜好呢？