如何通过股权设计，留人又留心？

2021-05-07

得人心者得天下”。在企业中也是如此，那么如何留住员工和心，则是很多管理者思考的问题。如何通过股权设计，留人又留心，让企业成本降低？

企业都在说的顶层设计，何谓“顶层”？

2021-05-05

顶层设计，是指企业顶层设计是指运用系统论的方法，从全局的角度，对某项任务或者某个项目的各方面、各层次、各要素统筹规划，以集中资源，快捷地实现目标。根据企业的战略制定计划，针对不同的层次水平，应对不同的项目和公司发展问题。

想要设计股权顶层 你拥有这些方面了吗？

2021-04-23

传统企业互联网转型，战略和商业模式解决做什么、怎么做，合伙股权设计解决的是谁投资、谁来做、谁收益的问题，这些问题，不但解决了企业的产权问题，也解决了企业的分配问题，还解决了企业的经营管理问题，因此，合伙股权的设计就是企业的顶层设计。

初创期企业，合伙人股权设计的两大常识！

2021-04-19

在过去，股权分配的核心甚至依据是，出多少钱。钱是变量。在现在，人是变量。只出钱不出力或少出力的投资人是否遵守“投大钱，占小股”，已经成为判断其是否在投资人阵营的标准。

合伙股权设计包括哪些核心系统？

2021-04-14

设计高管股权激励模式，主要有创客模式、持股模式、分红模式。目前许多股权激励技术或方案都是基于工业化思维，没有考虑员工对企业已经没有依附性，尤其是转型升级时需要有创造力的牛人，他们想独立创业，根本不屑于拿点股份；另一方面，工业化时代以利润为坐标实施持股激励的解决方案也是错误的。在互联网时代，公司价值是持股激励的重要坐标。

企业走股权方向是正确的吗？

2021-04-10

很多企业做到一定阶段就做不大了，做不下去了，企业老化了，为什么？因为过去成功的老系统，不适合今天大环境了，需要像手机系统一样升级了；就像老爷车，你不换发动机和配件，你即使上了高速也跑不快，跑不远。疫情对线下经济打击大，那些至今还没有升级线上系统的企业损失惨重，可以说没有新时代的顶层设计，企业就随时面临灭顶之灾。

2人以上人员合伙如何设计股权分配标准？

2021-04-09

在实践中，无论多少人一起合伙创业，其股权分配的基础都是由合伙人进行协商，参照出资情况，所出资源情况，劳务情况进行分配。股权设计的科学性，是公司发展的重要组成部分。企业通过科学合理的股权设计，可以实现多元化发展，解决股东之间的矛盾解决，因此在股权架构设计上显得尤为重要。下面根据合伙人数不同进行，就2人及以上人员合伙创业股权如何分配进行分析，以供大家参考：

合伙开店，股权该如何设计呢？

2021-04-01

关于股权的问题，很多人是缺少这方面的常识的，合伙之前如果不懂，后面往往吃大亏，我这里普及一下关于股权设计的几条常识

股权设计之中哪些方式是不可取的？

2021-03-29

现在是合伙创业的新时代，合伙创业已经成为互联网时代成功企业的标配。创业企业的基础，一是合伙人，二是股权。归根到底，是合伙人股权。它基本奠定了一家创业企业的基本，每个创业者都有一个IPO的目标，希望自己的创业项目将来有一天能去主板或者海外敲钟，资本市场必然要求企业股权清晰、合理。

股权顶层设计容易“入坑”的有哪几点？

2021-03-27

企业投资各方的股权比例及表决权安排被称为股权设计或股权顶层设计。很多人把股权设计夸大成了“股权决定论”，认为股权设计决定着企业的前途命运。股权设计的本质是合伙关系设计。合伙关系设计属于团队建设领域，因此股权设计一定遵循团队建设的基本规律，这就是股权设计的真实逻辑。

两人合伙 股权如何设计？

2021-03-25

如果股权在分配时没有科学设计，很可能会出现灾难性的后果，比如创始人痛心出局；激化合伙人之间的矛盾；留不住核心人才；公司的决策经常性地出现僵局；投资人不愿投资等。出现任何一个问题，公司将很难走下去，故创业伊始，股权设计一定要慎之又慎。

济南股权分析常用股权结构优缺点

2021-03-22

股权架构是公司治理结构的基础，不同的股权结构将影响公司的行为和绩效。常用的股权主体架构有自然人直接架构、控股公司架构、有限合伙架构三种。下面小编就对于前两种进行一个分析：